6 Oct 2017

Cas Vécu :

  • Une ex-employée d’un de nos clients dépose un recours pour congédiement sans cause juste et suffisante.

  • Le dossier se rend au tribunal administratif du travail.

  • 2 ans plus tard, le tribunal annule le congédiement.  

  • Un accord est alors...

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November 9, 2017

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